Recruit Information
新卒採用
教育制度
TIS千代田システムズでは、長期的な成長持続に向けた人材育成をテーマに個人のレベルや目標に沿った研修を各種用意しています。
部門(対する顧客)によって必要なスキルや知識は様々です。TISインテックグループ合同の研修なども活用しながら自身が必要な研修を選択して受講することが可能です。
また、当社では以下の人材戦略を実現するために教育研修体系を整備し、教育計画を策定しています。
- 1
- 働き甲斐向上・離職防止に向けた新人事制度の導入と教育環境の充実
- 2
- 一体感醸成・スキル向上に向けたローテーション・コミュニケーションの強化
- 3
- 長期的な成長持続に向けた人材ポートフォリオの適正化